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인재상

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- CHEQUER에서 일 좀 한다고 소문나는 방법

당신은 지극히 멀쩡한 성인남녀 무리가 대낮에 사무실에서 똑같은 회색 SQLGate 티를 입고 돌아다니며 정상인인척하는 것을 볼 수도 있고, 멍하니 멍한 얼굴로 귀신처럼 일을 해내는 사람도 볼 것입니다. 분명히 이 곳은 지구의 상식이 통하지 않는곳 처럼 보이지만, 근본적으로 유사한 점도 있습니다. CHEQUER에서 중요시하게 생각하는 인재상은 관찰 결과 다음과 같은 공통점이 있는 것으로 보입니다.

1.‘내 일을 대신 고민해줄 사람은 없다' - 주도성

CHEQUER가 수평적인 커뮤니케이션부터 과도한 공유까지 여러가지 문화를 위해 많은 에너지를 쏟는 것은 이것이 각 구성원들의 주도성을 도와주기 때문이라고 믿기 때문입니다. 자기주도적이지 않은 구성원들이 생길수록 CHEQUER의 좋은 문화를 지키지 못할 수도 있습니다. 모든 구성원들의 도움이 필요합니다.

2.‘결국은 실력이 말한다' - 전문성

당신이 존경받기 가장 쉬운 길은 자기 분야에서 전문성을 쌓는 것입니다. 우리는 우주 최고의 실력자가 탄생하는 것을 간절히 기다리고 있습니다. 당신이 전문성을 착실히 쌓고 있지 못하다면 당신이 문제가 있거나 CHEQUER에 문제가 있는 것입니다.

3.‘우리 모두 굉장히 다르다’ - 다양성과 배려

당신은 화성 최고의 개발자일수도 있고 금성 최고의 디자이너일수도 있습니다. 하지만 이 곳은 모두가 같은 개발자도, 디자이너도, 성별도, 국적도, 나이도, 혈액형도,MBTI 성격 유형도 아닙니다. CHEQUER는 온갖 행성에서 사람들을 납치해서 데려왔습니다. 서로가 소통하고 일하는 방법이 완전히 다르다는 것을 인정하고 이해하지 않으면 CHEQUER는 재미없고 일하기 힘든 곳이 될 수 밖에 없습니다.

4.‘사용자를 책임진다’ - 책임감

CHEQUER는 고객의 눈높이와 파괴적 혁신 사이의 균형점에 대해 많은 고민을 하고 있습니다. 우리는 당신도 그 고민을 같이 해주었으면 합니다.

5. ‘내가 틀릴 수도 있다’ - 겸허함

CHEQUER는 여러 다른 회사에서 모인 실력자들이 모여 있는 공간입니다. 때로는 어떤 실력자가 상대적으로 좀 더 나이와 경험이 많을 수도 있고, CHEQUER 내에서 인정을 받고 있을 수도 있습니다. 하지만, 나이와 경험이 많다고 꼭 옳은 것이 아니며, CHEQUER Crew는 모두 자신만의 전문성을 갖춘 실력자들이므로 모든 CHEQUER Crew의 말을 진심으로 경청하는 자세를 갖고 있어야지만 진짜 맞는 답을 찾아갈 수 있습니다. 이에, CHEQUER는 모든 사람의 의견을 받아들일 줄 알고, 자신이 언제든 틀릴 수도 있다는 ‘겸허함’을 갖추기를 기대합니다.

- Popular work ethics at CHEQUER

Sometimes you can see a group of perfectly fine men and women walking around the office wearing the same grey SQLGate t-shirt, appearing perfectly normal, and sometimes you'll see ghostly people working with a blank look on their face. Though this might seem crazy, it's an understandable factor when working at a company. Some days are busy and other days are more relaxed. The following are some of the things that we have in common at CHEQUER:

1. ‘No one is managing me!?' - Autonomy

CHEQUER really encourages horizontal communication. We put a lot of energy into the culture of sharing because we believe this is what helps each member to self-lead. The more self-indulgent and inefficient members we get, the harder it is to continue horizontal communication. We need everyone's help to keep this culture alive at CHEQUER.

2. ‘In the end, your ability will shine through' - Professionalism

The easiest way for you to be respected is to build expertise in your field. We're searching for those that are the best in the universe! If you can't build experience here then either you have a problem or CHEQUER has a problem.

3. ‘Everyone is very different’ - Diversity and Consideration

You might be the best developer on Mars or the best designer on Venus. But not everyone is the same kind of developer, designer, gender, nationality, age, blood type, or MBTI personality type. Think of it as CHEQUER kidnapping and bringing people from all over the galaxy. If you can't acknowledge and understand that the ways they communicate and work are completely different, CHEQUER can be a boring and difficult place to work. We need to be patient and open-minded.

4. ‘Responsible for the User’ - Responsibility

CHEQUER is thinking a lot about the balance between considering the customer's perspective and contemplating disruptive innovation. We want you to share that concern.

5. ‘I could be wrong’ - Humility

CHEQUER is a space where people from different companies and backgrounds gather together. Sometimes some of the best people are relatively older and more experienced and can gain easy recognition in the company. However, age and experience is not everything. Every member of CHEQUER has his or her own professional talents and backgrounds. So we should listen to them sincerely and consider their opinion to find all possible solutions. At CHEQUER, we strive to acknowledge everyone's opinions and hope our members have the humility to admit when they're wrong or have made a mistake.