Remote Work

원격 근무
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다음의 경우 팀 리더와 CEO 승인을 통해 원격 근무를 할 수 있습니다.

1) 크루 본인의 건강상 이유로 통원 및 입원 치료가 필요하지만 일은 할 수 있는 경우

2) 직계가족 (부모, 형제, 자녀)의 건강상 이유로 간호가 필요한 경우

3) 편도 출/퇴근 시간이 1시간 30분 이상인 경우

4) 국외에서 장기 체류하는 경우

5) 눈/비/태풍 등 자연 재해로 인해 출퇴근이 어려운 경우

  • 위 4가지 항목에 해당 되면서 주당 40시간 (하루 8시간) 근무할 수 있는 환경이라면 휴가 대신 원격 근무를 할 수 있습니다.

  • 3)의 경우에는 부분 원격근무를 신청할 수 있습니다. (예 주 3일 출근, 2일 원격근무 등)

원격 근무 조건

  • 급여 100% 지급

  • 본인 점심/저녁 식대 지급 ( 법인카드 사용 )

  • 주간회의 (월요일) 및 긴급 회의 시 화상 회의가 가능한 환경 구축

  • 주당 40시간 자율 근무 (하루 8시간)

  • 진행중인 업무의 완료 일정이 있을 경우 일정 준수

원격 근무 신청방법

Working remotely is possible with approval from CEO and Team Leader, as well as the following:

1. The CHEQUER Crew member is ill or needs to be hospitalized, but is still able to work

2. Direct family member (parent, sibling, child) is ill and needs care/nursing

3. Total commuting hours are more than 2 hours and 30 minutes

4. Overseas business and long-term overseas stay

5. If attendance is difficult due to natural disasters (heavy rain, snow, wind, etc)

  • If the above 5 guidelines allow a 40-hour work week (eight hours a day), then it's possible to work remotely instead of using vacation time.

  • For those in the 3rd case category, an alternative schedule is available. (Example: 3 days in office, 2 days telecommuting)

Remote Work Guidelines:

  • 100% wages paid

  • Personal Lunch/Dinner paid (using Company Card)

  • Environment set up so as to allow Weekly, Monthly, and/or Emergency Conferences through visual and auditory means (Video Call)

  • 40 hours of autonomous work a week (8 hours a day)

  • Follow preexisting schedules of task completions

How to apply to work remotely:

  • If cases 1-4 apply, complete the application form in the Remote Work Application Channel

  • If case 5 applies, use the Agit chat to communicate that information